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绩效管理与绩效考核有什么区别?香港挂牌四肖8码
发布日期:2020-01-28 02:50   来源:未知   阅读:

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  目的不同。绩效管理是为了达到一定的绩效目标,是以“做事”为中心的;绩效考核的目的,香港挂牌四肖8码。则是为了给一些综合的人事决策提供依据,如薪酬级别的晋升,职位调整等,因此,绩效考核是以“人”为中心的。

  对象不同。绩效管理对象是单项绩效,包括单项结果绩效和单项行为绩效。绩效考核的对象则是整体绩效,或者说是创造这些绩效的“人”。

  绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。

  绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。绩效考核的目的是测评成绩或成果。绩效考核是绩效管理的一种手段。谁有欲钱诗猜一肖网站树破“在参加中监视”理念东侧设置63书写